#1-成功するスタッフネットワークを実行する方法

これは、#Staffnetworkseriesの最初のブログ投稿であり、現在スタッフネットワークを運営している、または運営に関心のある人、およびそれらの立ち上げを検討している職場を支援することを目的としています。

アジェイ

私のネットワークはiCAN(Insurance Cultural Awareness Network)と呼ばれ、保険業界全体のBAMEおよび国際的な同僚を代表しています。 2017年5月にローンチし、700名以上の会員を獲得しました。

私の以前のネットワークと同様に、私たちの成功の秘訣は、ネットワークをビジネスのように運営することです。 目標と目的を設定し、測定可能なKPIを作成し、重要なことに、メンバーシップの要求とニーズに耳を傾けます。

私たちの現在および将来のビジョンは、業界における多文化主義の声であることを伴います。私たちは、マーケティング能力に投資することで短期間でそのような前進を遂げました。これは、企業や報道機関からのアドバイスを求められている私たちに報われました。 私たちの現在のテーマは「影響の年」なので、すべての行動は変化をもたらすことに焦点を当てています。

私たちの将来のビジョンは、業界全体のBAME / Internationalの同僚のキャリアに真の影響を与えることです。

ネイサン

Auto TraderのBAMEネットワークは、多文化主義を祝うためにビジネス全体から同僚を集め、包含性を奨励する情熱的な個人グループです。

AT BAME Networkは約2年間存在しており、Auto Traderでの永遠に進化するD&I戦略からの派生物として生まれました。

私はAT BAME Networkを設立当初から共同で指揮しており、Auto TraderのDiversity&Inclusion Guild(委員会)にも参加しています。

スタッフネットワークを成功させるには、メンバーのニーズを十分に理解することが重要だと思います。 これには、ネットワークメンバーとの良好な関係が必要です。多くの質問をし、耳を傾ける必要がありますが、組織の構造によっては、これだけでは簡単に達成できない場合があります。

ネットワークの現在の気持ちと野望、およびそれが何になりたいかを(収集したニーズに基づいて)明確に理解したら、これをSMARTの目標と計画に変えることができます。

メアリー

2015年夏から運営されているPwCの多文化ビジネスネットワーク(MBN)の共同議長を務めています。このネットワークの目的は、社内に100を超える国籍の人々がいることを認識し、その文化的意識を認識した英国企業の多文化主義を祝うことですグローバル市場でますます役立つスキルです。 ネットワークを成功させるには、次のようなものが必要だと思います。

  • 献身的で多様性のあるチーム—チームはネットワークを構築または破壊でき、チームメンバーが原因にコミットし、必要なハードワークが祝福になります。
  • 会社のトップダウンからのサポート—会社のリーダーシップ、およびイベントに出席し、ネットワークが行う優れた活動の大使としての会社全体のスタッフからのサポート
  • エキサイティングなアイデア—誰もがカナッペと数人のゲストスピーカーでイベントを主催できますが、イベントの違いは何ですか。
  • 予算! —ネットワークには、アイデアに資金を提供してアイデアを実現するためにお金が必要です
PwCの多文化ビジネスネットワークの年末イベント

ジェローム

成功したスタッフネットワークを運営するために不可欠なのは、他のメンバーが上で述べたように、コアチームの一部として志を同じくする情熱的な個人を関与させることです。 私が議長を務めるCBAMEネットワークには、たとえば、英国(ロンドン、テルフォード、ワージング)をカバーする12人の委員会があります。

人事、戦略チーム、ダイバーシティ&インクルージョンチーム(存在する場合)など、会社全体の助けを借りてください。シニアリーダーの同盟を持つことで、影響力と発言を加速させ、予算を確保できるようになります!

さらに、議長として、計画と戦略があることを確認する必要があります。つまり、誰かが尋ねる前に、何をしたいかを知っています。 他のネットワークを見て、ネットワークを運営している他の人々とチャットし、委員会の間でいくつかのブレーンストーミングの会話をすることによって、私は計画を思いつきました。

今日でも、ネットワークに関する私たちの最終的なビジョンは何かについて議論があり、早い段階からエグゼクティブスポンサーがいて助けになっています。 私たちの現在の目標は成長であり、会社のすべての側面に到達し、彼らに私たちのネットワークについて知らせることです。 現在250人のメンバーがおり、BAMEの推定人口は1000人なので、まだやるべきことがいくつかあります。 私たちは、インパクトを最大化し続けることを目指しています。

読んでくれてありがとう!

ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

Ajay Mistry(ブローカビリティとiCAN)

Nathan Dyke(自動車トレーダー、BAME Network Lead)

ジェローム・グラント(Capgemini、CBAME Network共同議長)

Mary Agbesanwa(PwC MBNおよびNYTネットワーク)

来週:成功したイベントを実行する方法